付雷，男，漢族，1980年2月出世，黨員，本科學歷，2003年7月參加作业，現為水鋼公司鐵焦事業部鐵電車間電工，電氣工程師、電氣高級技師。曾榮獲榜首屆和第三屆“水鋼工匠”、2016-2017年度水鋼“勞動榜样”，貴州省有色冶金工會“金牌工人”、六盤水市“涼都工匠”、貴州省“最美勞動者”、貴州省有色冶金工會“產業工匠”等榮譽稱號﹔2022年11月榮獲貴州省第四屆“貴州工匠”榮譽稱號﹔2022年11月榮獲貴州省“五一勞動獎章”。
該同志作為電氣專業技術主干，長期扎根在高爐電氣維護檢修的生產一線，努力於高爐穩定運行和設備改造等課題攻關。近年來，由他領題攻關實施的課題有《3高爐下料量誤差原因巧處理》《4高爐制粉程序畫面PLC網絡分段改造》《3高爐制粉一期磨煤機出口溫度與高爐煤氣切斷閥自動操控改造》《4高爐底流泵添加抗干擾與毛病判斷程序》《3高爐礦槽除塵風機遠程操控改造》《新混勻槽振動器自動操控改造》《6、7號燒結機增設點火爐助燃空氣壓力報警》等屡次分別榮獲水鋼科技創新作用一、二、三等獎﹔《6、7號燒結5600KW風機油泵操控程序的改進與優化》榮獲貴州省職工“我為企業獻一策”金點子獎﹔主創的《一種混勻堆料機的對中裝置》獲國家實用新式專利，為进步水鋼自動化水平缓高爐穩順運行做出了杰出貢獻。
了解付雷同志的領導說，他耐得住孤寂，愛鑽研﹔跟付雷朝夕相處的搭档說他沒啥意思，除了學習還是學習……從技術工人到技術工匠，扎根電氣檢修一線的20年來，付雷從沒有停下學習鑽研的腳步。
2005年，水鋼啟動二燒籌建作业，剛上班兩年的付雷被派往昆鋼沟通學習，身為電工的付雷被昆鋼先進的電氣自動化技術所觸動。他暗下決心，必定要下苦功把握先進技術，為公司自動化建設盡力。為此，從昆鋼學習回來后，他將悉数業余時間用在了學習電氣技術上。在電氣技術的這座迷宮裡，他像一個痴迷的游客，走過了一程又一程，苦心鑽研電氣技術。當時，水鋼電氣自動化技術剛剛起步，身邊擅長這方面技術的老師傅相對較少，網絡也不像現在這麼發達，全得靠自己一點一點地學習。再碰上純英文的指令代碼、專業術語時，他整夜整夜搬著英文詞典，一本一本地翻，一個指令一個指令地查詢，一個公式一個公式地記，一遍一遍地畫接線圖……幾年下來，憑著對電氣自動化知識孜孜不倦的寻求，付雷先后自學並把握了AUTOCAD、西門子SF200、SF300/400、施耐德PLC、三棱PLC、歐姆龍PLC、上位機組態軟件等很多自動操控知識。但他並不滿足於此，而是將豐富的電氣自動化理論知識運用到了具體生產實踐，解決了一個又一個電氣自動化技術難題。2021年以來由付雷提出的多項合理化建議實施后得到公司與業主的共同好評。如：《3高爐下料量誤差原因巧處理》項目獲得首鋼水鋼2021年度合理化建議與技術改進項目二等獎﹔《四高爐制粉程序畫面PLC網絡分段改造》項目獲得首鋼水鋼2021年度合理化建議與技術改進項目二等獎﹔《三高爐制粉一期磨煤機出口溫度與高爐煤氣切斷閥自動操控改造》項目獲得首鋼水鋼2021年度合理化建議與技術改進項目二等獎﹔《四高爐底流泵添加抗干擾與毛病判斷程序》項目獲得首鋼水鋼2021年度合理化建議與技術改進項目二等獎，為企業節約了很多改造資金。
常言道：“人在事上練，刀在石上磨。”多年來，憑借著豐厚的理論基礎，付雷同志沖鋒在前，勇挑重擔，帶領團隊霸占了一個又一個難關，為高爐的長期穩定奠定了堅實的基礎。
2021年1月，水鋼3高爐上料系統異常，電子秤顯示出現負數，构成质料的很多耗费、爐況不穩、恢復時間過長等嚴重结果。為解決這一問題，該同志經查閱很多資料，對照高爐運行參數，反復揣摩和鑽研，拟定並實施一系列办法后，敏捷恢復上料系統，保証了3高爐爐況穩定。2021年5月，4高爐制粉工業操控網絡出現網絡阻塞的問題，由於水鋼4高爐制粉網絡與爐內操作分別在距離很遠的当地，4高爐制粉操控室內的操作電腦又要讀取4高爐中控室服務器的數據，當光纖或许交換機、服務器、網線等一系列問題中的一個出現了問題，就會构成4高爐制粉中控室無法操作噴煤制粉，并且假如出現這些問題，3小時以內無法恢復正常通訊，將直接影響高爐的正常生產，构成高爐休風。為此，付雷組織爐前專業技術人員進行討論，通過添加一塊通訊適配器、新增交換機一台、修正PLC硬件程序與上位機畫面程序，並賦予不同的IP地址，有用解決了影響高爐正常生產的严重隱患，間接創效70余萬元。此外，他還帶領攻關團隊先后完成了4高爐爐身溫度監測系統恢復的攻關、解決4高爐礦槽系統單機設備毛病构成高爐休風減風的課題攻關、四高爐制粉程序畫面PLC網絡分段改造的攻關、四高爐制粉煤粉風機報警可視化改造、三高爐制粉一期磨煤機出口溫度與高爐煤氣切斷閥自動操控改造等技術攻關項目41項，直接創造經濟效益200余萬元。燒結機、高爐、翻車機生產耽誤和影響較2019年大幅度下降，開展攻關項目22項，創效800余萬元。
知識的積累和豐富的一線作业經驗，讓付雷成為解決現場問題的專家。不僅如此，作业中，他還特別注重用“匠人心”做好“傳幫帶”。
付雷領銜的工匠場，創建於2018年，2019年1月經六盤水市總工會檢查驗收合格后命名為“涼都工匠場”。工匠場創建以來，先后開展技術攻關300余項。
僅2022年上半年，工匠場就完成了4號取料機移動小車拖攬鋼繩支架改造的攻關、3小礦槽上鐵料皮帶增設啟動預警信號攻關、增設翻車機防車皮掉道壓車信號的攻關、一、二期制粉煤氣管道新增安全切斷閥操控系統改造、配料室北面稱升級改造等技術攻關項目項目12項，累計創效470萬元。他還主動承擔了水鋼職工的培訓重担，懒散工匠場實訓基地優勢，先后對多名職工進行現場培訓。2019年，13名成員先后获得高、低壓電作业業資格証，1名晉升為高級技師，5名晉升為技師資格，1名晉升為工程師﹔2019年工匠場成員肖雲波、竇長飛參加水鋼公司榜首屆職工技術運動會，分別獲得第四名、第六名的好成績﹔2022年地点車間職工7名晉升為電氣技師資格，在六盤水市2022年職工職業技术競賽電工組決賽中工匠團成員肖雲波獲得三等獎，同時獲得“涼都金牌工人”稱號，團隊人員技术水平得到明顯进步。
2022年5月付雷領銜的鐵電車間自動化工匠場被首鋼水鋼技師學院命名為“工學一體化教學基地”，2022年11月付雷被首鋼水鋼技師學校聘任為兼職教師，同時差遣老師與學生一同到鐵電車間自動化工匠場學習，付雷幫助技校培養未踏出校門的學生提早了解工廠環境，进步技术，當走出校門的時候就能夠已經具備必定的實操技术，適應作业崗位的需求。2022年8月領銜的鐵電車間工匠場承辦了首鋼水鋼電工技術交锋，学徒李磊獲得電工組榜首名﹔2022年10月年領銜的鐵電車間工匠場承辦了首鋼水鋼電氣點檢員技术等級考試的實操考試，付雷擔任副主考﹔2022年11月領銜的鐵電車間工匠場承辦了首鋼水鋼電工技术等級考試的實操考試，付雷擔任副主考，為水鋼培養了很多的技术人才。
2022鐵電車間舉辦了一期編程軟件組態技术进步培訓班培訓，培訓15人;車間領導與技術組付雷在鐵電車間會議室進行講課，並現場解釋實際生產作业中存在的問題。培訓了員工的電工基礎、變頻器知識、PLC基礎知識等，中心領導負責監督查核，通過一個星期的培訓學習，由老師與學員進行現場互動，改變了曾经那種老師在上面照猫画虎，學員底下一頭霧水，起不到任何培訓作用的培訓課。通過一個星期的培訓，讓培訓的學員从头了解和認識了自動化這個專業。不僅僅是對專業知識的了解，更多的是對於從事自動化的人員應當具有的專業精力和素質。自動化要求的是快速，准確和精確，不能出一點差錯，這就要求我們往后的作业當中認真的對待，仔細在仔細，留心在留心，一點點忽略都或许讓整個自動操控系統遭到巨大的傷害，讓企業遭到巨大的損失。
因為有夢想，才奮斗不息﹔因為有期望，才寻求不止。作為一名普一般通的電工，付雷同志扎根崗位，情傾一線，時而扮演一名醫生，為電氣設備“把脈問診”“做手術”﹔時而又扮演一名老師，為企業培養優秀人才﹔時而又扮演一名創新創造發起者，為設備改造獻計獻策。他用自己普通的堅守，在基層最一線，一步一個腳印地傳承和弘揚了勞模精力、勞動精力、工匠精力，譜寫了勞動光榮、勞動偉大的新時代最強音。（貴州省總工會供稿 圖/寒光亞）
切實建好、管好、護好、運營好農村公路，不僅助力我國農村交通運輸整體改进、面貌一新，更讓群眾日子品質不斷进步 貴州遵義楓元至苟壩，一條風景大路將沿途眾多旅行資源串線連片，讓游人“快進慢游”﹔四川雅安龍蒼溝熊貓翠竹長廊，公路接山川、連林田，與特征村居相映成趣，構成一幅美麗的田園畫卷﹔黑龍江五常，混凝土水泥路鋪到農民家門口、修到田間地頭，一輛輛貨車滿載稻米送往全國各地……“五一”假日，多條全國“最美農村路”招引游客紛紛前往“打卡”。一條條弯曲縱橫的農村公路，串聯起祖國的壯美山河，托舉起大众的幸福日子。…
一頭連著社區居民，一頭連著個體戶、小企業，社區商業如“毛細血管”般讓城市經濟“微循環”越發暢通——自2021年5月商務部等12部門聯合印發《關於推進城市一刻鐘便民日子圈建設的意見》以來，2批次80個試點地區共建設一刻鐘便民日子圈超1400個、服務居民3200多萬人。 一刻鐘便民日子圈以社區居民為服務對象，在步行15分鐘左右的范圍內，以滿足居民日常日子根本消費和品質消費為目標，构成多業態集聚的社區商圈，既惠民生，更促消費。…
公民日報社概況關於公民網報社招聘招聘英才廣告服務协作加盟供稿服務數據服務網站聲明網站律師信息保護聯系我們
